2015年 12月 の投稿一覧

介護士の労働賃金の実態

介護士が現在の仕事を選んた理由として「働きがいがあると思ったから」が約55％と高い一方「仕事内容の割に賃金が低い」という人が約43％とやり甲斐を感じながらも不満を抱えています。公益介護労働安定センターが取りまとめたデータによると介護労働者の残業代を含む実賃金は全体で平均233666円です。

内訳をみると訪問介護士は200731円、介護職員は218000円とさらに低賃金なのが実情です。この低賃金が介護士の離職を進め、人手不足に陥り長期労働、休日出勤、夜勤の増加などの労働環境の悪化に繋がり、介護業界での人材不足をますます加速しているのです。現在介護職の離職率は約17％と全産業(16％)に近づいてきたのですが、有効求人倍率は2.5倍程度あり全産業の倍以上の求人があり、働き口があるのに働き手がないことが明らかなのです。

低賃金・長時間労働の改善に必要なもの

対策として政府は賃金を月12000円上げる方針ですが守られていないのが実情です。この介護業界の劣悪労働環境は介護報酬の安さが原因です。現在様々な業種から介護業界に参入していますが経営手腕によりどうにかなる問題ではなく介護保険制度自体を変えなければますます人材不足が続いていくのです。サービス内容と価格を自由に決められて介護報酬を増やせるばいいのですが、現在介護報酬が公定価格で上限が決まっているので賃金を上げられないのです。

そのために賃金を上げるには介護保険料を上げるか他の有料サービスと一緒にした混合介護を認めるしかないのです。政府が介護士の人材不足解消のために2016年から外国人技能実習制度の介護分野への拡充を決め、これから外国人介護士の増加が見込まれています。しかしこのような付け焼き刃的な対処の仕方では来たる2025年に介護士が30万人以上不足するという問題の解決には至らないので早急に介護士の地位や労働条件改善など抜本的改革に取り組まなければ手遅れになるのです。

いい条件の求人が急激に増えている

介護福祉士として転職を考えているのであれば、現在が絶好のチャンスです。というのは、介護事業所の新設が全国で継続しており、さらに、メインに介護福祉士を据えた人材についての制度設計を厚生労働省が進めていることもあって、福利厚生や待遇などのいい条件の求人が急激に増えているためです。
よりいい転職先を多くの求人の中から探すためには、人材紹介会社を利用して専任のキャリアコンサルタントに転職先を紹介してもらうようにしましょう。ここでは、人材紹介会社についてご紹介しましょう。転職を考えている場合には参考にしてみましょう。

専任のキャリアコンサルタントが転職先を紹介してくれる

人材紹介会社を利用する場合には、転職する際の悩みや仕事の仕方の希望などについて専任のキャリアコンサルタントが十分に確認して、適した転職先を紹介してくれます。そこで興味があるような転職先があれば、職場を見学したり面接を受けたりすることができます。もちろん、専任のキャリアコンサルタントが紹介してくれた転職先を断っても問題ありません。
自分で転職先を探す場合に比較して、職場の感じ・離職率・有給の消化率・評判など、事前に気にかかるような情報もチェックしやすくなります。また、応募する場合には、面接についてアドバイスしてくれたり、履歴書の記載方法について指導してくれたりしてくれます。
人材紹介会社の利用は、医療系の薬剤師や看護師というような転職の場合には、既に仕事の探し方の一般的なものになってきています。特に、転職を納得できるようにじっくりと検討したい場合、転職に成功したい場合、仕事をしているため時間を転職活動のためにとれない場合は人材紹介会社がおすすめです。
無料で人材紹介会社は利用できるため、いくつか登録しておけば、より希望するような転職先を探しやすくなります。