急激な少子高齢化による高齢者の増加で介護の必要性がさらに高まっています。ただ、需要が高まるばかりで介護現場の人手不足よる長時間労働や肉体労働、人間関係などの労働環境の悪化など多くの問題を抱えています。
そんな状況の中での介護仕事における勤務時間ついてお話しします。
介護の仕事における現状の勤務時間
介護の仕事は介護士やケアマネージャー、社会福祉士などの仕事によって労働時間に違いはありますが、全体的に残業時間が多く労働時間が長くなっているのが現状です。
例えば、介護会社でのデイサービスなどの介護士はほとんど定時で帰ることなどが可能ですが、管理職や事務職などの仕事が長時間やサービス残業などにより1日10時間以上の劣悪な環境となっているのが現状です。
また、ケアマネージャーや社会福祉士の外部や管理職の立場の場合はさらに労働時間が長く、改善が間に合っていないのが現状です。他にも女性と男性によって労働時間に違いがなく、女性にとっては働きづらい状況となっています。
勤務時間の改善状況
介護業界は様々な業界全体を見ても長い労働時間の業界と言えます。ですが、少しずつ労働時間の改善が進んでいます。特に人手不足による女性の必要性が増えているので、あらゆる女性のライフスタイルに合わせて労働時間が変化しています。
例えば、パートタイマーや時短勤務よる4〜6時間での労働時間の定時上がりなど働きやすいような労働環境に変化しています。
このように、長時間労働を防ぐために業務内容の改善や介護士にかかる仕事の負担を減らすなどの取り組むがなされています。
新しい働き方による勤務時間の変化
人手不足が叫ばれている中でこれを改善していくために新しい働き方として、ダブルワークや派遣のような臨時的な人員補充に合わせた労働時間のあり方に変化していくと考えられています。
これによって多くの労働者が介護の仕事をしやすくするため、時短勤務で手軽に働くことできる労働条件の変化をしていくでしょう。
また、スマートフォンなどの活用によるクラウドサービスで手軽に時間設定や空いた時間での働き方が選べるようになると考えられます。
介護士の勤務時間まとめ
介護業界の勤務時間は、これからの働き方や必要性に合わせた時短勤務や法律などによる改善が進んでいくと考えられています。
ただ、すぐに改善されるわけではないので、自分の働く職場の環境などの情報や改善は、個人のよる改善や行動が重要になります。